④雇用保険法 – TOP 2026 2/01 雇用保険法 2026年1月31日2026年2月1日 1.総則・通則 雇用保険の目的 雇用保険の管掌 用語の定義 雇用保険の適用事業 被保険者の種類 雇用保険の被保険者 適用除外 被保険者に関する届出 確認制度 失業等給付の通則 2.基本手当（一般被保険者の求職者給付） 就職への努力 基本手当の支給までの流れ 基本手当の受給資格 失業の認定 待期 基本手当の日額 所定給付日数 基本手当の受給期間 受給期間内の再就職・再離職 基本手当の延長給付 給付制限 給付制限による受給期間の延長 延長給付を受けている場合の給付制限 3.その他の求職者給付 技能習得手当及び寄宿手当 傷病手当 高年齢求職者給付金（高年齢被保険者の求職者給付） 特例一時金（短期雇用特例被保険者の求職者給付） 日雇労働求職者給付金（日雇労働被保険者の求職者給付） 4.就職促進給付 就業促進手当 移転費 求職活動支援費 5.教育訓練給付 教育訓練給付金 教育訓練給付金の支給申請手続 教育訓練休暇給付金 教育訓練支援給付金 給付制限 6.雇用継続給付 高年齢雇用継続給付 介護休業給付 7.育児休業等給付 育児休業等給付 8.雇用保険二事業 雇用安定事業 能力開発事業 就職支援法事業 9.費用の負担 失業等給付に係る国庫負担 10.不服申立て及び訴訟等 不服申立て及び訴訟 雑則 罰則 サイトTOP 雇用保険法 よかったらシェアしてね！ URLをコピーしました！ URLをコピーしました！ ③労働者災害補償保険法 - TOP ⑤労働保険の保険料の徴収等に関する法律 - TOP この記事を書いた人 A5 関連記事関連する記事はまだ見つかりませんでした。
